Petróleos de Venezuela S,A

Escrito por Petroleosdevenezuelasa 14-04-2018 en Empresa. Comentarios (0)

                                                


Petróleos de Venezuela S.A. es la corporación estatal de la República Bolivariana de Venezuela que se encarga de la exploración, producción, manufactura, transporte y mercadeo de los hidrocarburos, de manera eficiente, rentable, segura, transparente y comprometida con la protección ambiental; con el fin último de motorizar el desarrollo armónico del país, afianzar el uso soberano de los recursos, potenciar el desarrollo endógeno y propiciar una existencia digna y provechosa para el pueblo venezolano, propietario de la riqueza del subsuelo nacional y único dueño de esta empresa operadora.

Por mandato de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la totalidad de las acciones de Petróleos de Venezuela S.A. pertenecen al Estado Venezolano, en razón de la estrategia nacional y la soberanía económica y política, ejercida por el pueblo venezolano. En ese sentido, PDVSA está subordinada al Estado Venezolano y por lo tanto actúa bajo los lineamientos trazados en los Planes de Desarrollo Nacional y de acuerdo a las políticas, directrices, planes y estrategias para el sector de los hidrocarburos, dictadas por el Ministerio de Energía y Petróleo.

Ubicación: PDVSA tiene su domicilio en La Republica Bolivariana de Venezuela, las oficias de la Casa Matriz están localizadas e la Avenida Libertador, La Campiña, Torre Este, Edificio Petróleos de Venezuela, Apartado # 169, Caracas 1050-A

Misión

Satisfacer las necesidades de manera integral, debido a la gran extensión en el mercado y lo que representan las filiales a nivel nacional, de tal manera que todo esto soportado en la cultura organizacional de los empleados y actualizándose continuamente en las nuevas tecnologías para la prestación de un mejor servicio y satisfacción al mercado mundial. 

                                                                       

Visión

Ser reconocidos internacionalmente como una empresa innovadora, de alto desempeño y punto de referencia para las demás empresas petroleras de niveles internacionales. Además de crecer como organización, para así constituirse como empresa líder, en cuanto a las actividades y servicios prestados al mercado.

Objetivos

1. Desarrollar e implementar tecnologías para:

 Lograr un factor de recobro mínimo de 20% del Petróleo Original en Sitio en la Faja Petrolífera del Orinoco.

 Incrementar el factor de recobro de yacimientos maduros de crudos livianos y medianos.

 Transformar corrientes de los mejoradores y refinerías, para su uso como insumos químicos, petroquímicos y combustibles; en las operaciones de la industria.

 Maximizar el uso, en el país, de azufre y coque de Petróleo.

 Impulsar el desarrollo del Gas Costa Afuera.

 Minimizar el impacto ambiental de las actividades de la industria y proteger los ecosistemas de las zonas petroleras.

2. Acelerar la captura, desarrollo, optimización y masificación de nuevas tecnologías a través de alianzas con otras empresas petroleras y de servicios, universidades y centros de investigación, nacionales e internacionales; con el fin de maximizar la valorización de nuestros hidrocarburos.

3. Generar nuevas soluciones o captar tecnologías de estimulaciones químicas o mecánicas para restituir o mantener la productividad o la inyectividad de los pozos.

4. Acelerar la investigación y desarrollo de esquemas de mejoramiento de crudo, que permitan obtener una alta calidad de producto con una baja producción de residuos sólidos, mediante procesos de transformación e industrialización, a bajos costos de inversión y operación

                                                                            Responsabilidad Social

La responsabilidad social es el compromiso voluntario de las empresas de comportarse éticamente y contribuir al desarrollo sustentable, tanto en lo económico como en el mejorar la calidad de vida de los trabajadores, de sus familias, las comunidades locales y la sociedad en general, en el caso de Pdvsa, profundizo en el tema social con alto compromiso dedicación a las comunidades a fin de coadyuvar en su desarrollo económico y social

La consigna de PDVSA ante sus clientes internos, externos y comunidades ser una empresa comprometida con el desarrollo integral de sus trabajadores y dar todo el apoyo a la sociedad especialmente los más necesitados PDVSA ha establecido dentro de sus programas de responsabilidad social empresarial establecer vínculos de carácter armonioso con todos sus relacionados: empleados, accionistas, acreedores, proveedores, clientes, comunidad, ambiente y demás participes sociales. 


Participación: Alejandro Jimenez

Ámbito Externo

1-Una institución a través de la cual se ha realizado un gran aporte social es el centro de Arte la Estancia.

Esta institución tiene dentro de sus funciones la promoción y difusión del patrimonio histórico y artístico venezolano, organizando eventos culturales, festivales, conciertos, ferias artesanales, gastronómicas, obras de teatro, exhibiciones cinematográficas. Todas estas actividades contribuyen al esparcimiento, disfrute y crecimiento espiritual de las comunidades que asisten a estos eventos, este centro de arte ha contribuido con la restauración de obras de carácter patrimonial como por ejemplo, la Esfera de Caracas del maestro Soto en la Autopista Francisco Fajardo,  La plaza Venezuela en Caracas.

Ámbito Interno

1-Aportes de PDVSA a sus trabajadores en el área de RR HH

La gestión de RR HH hacia los trabajadores está sustentada en una política de bienestar social y profesional entre lo que se destaca lo siguiente:

Formación continua en el área profesional mediante cursos o programas de desarrollo asegurando su cualificación y crecimiento intelectual.

Atención a las necesidades o problemas puntuales a familiares no directos de los trabajadores mediante ayudas especiales dirigidas a la atención médica e incluso quirúrgica.

Facilitar la integración en el trabajo de minusválidos (Mas alla de las exigencias reglamentarias) y a los grupos sociales con dificultades de inserción laboral

Ayuda para adquisición de vivienda

Anticipos salariales sin interés

Ayudas para hijos en edad escolar

Prestamos monetarios con intereses inferiores al mercado

                                                                        Opinión del Autor: Alejandro Jimenez

Ámbito Externo 

Se evidencia el aporte a la Comunidad mediante el bienestar social , cultural de salud  y deportivo,  áreas vitales mediante las cuales el individuo se desarrolla y establece en una comunidad con sentido de arraigo y pertenencia

Critica:

Estas áreas donde PDVSA interviene, deberían ser desarrolladas o atendidas por los gobiernos locales, como gobernaciones o Alcaldías con presupuestos propios productos de recaudación de impuestos o provenientes del gobierno Central.  La función estratégica de PDVSA debe estar centrada en su cadena de valor,  actividades medulares orientadas a la explotación y producción y no a actividades fuera de su ámbito natural.

Ámbito Interno

Todos estos beneficios son valorados por el trabajador quien satisface parte de su desarrollo socio económico a través de estos programas, indudablemente los mismos están orientados a la retención e identificación del trabajador hacia la empresa.

Critica:

Si bien estos programas o planes en la época  de baja inflación y condiciones sociales del país  diferentes eran  atractivos, hoy en día están desfasados de la realidad desde el punto de vista económico.  Los planes y beneficios deben indexarse a la inflación a fin que sean atractivos y también como medida de retención del trabajador.

                                                                            Participación: Jovan Palencia

La responsabilidad social es el compromiso voluntario de las empresas de comportarse éticamente y contribuir al desarrollo sustentable, tanto en lo económico como en el mejorar la calidad de vida de los trabajadores, de sus familias, las comunidades locales y la sociedad en general, en el caso de Pdvsa, profundizo en el tema social con alto compromiso dedicación a las comunidades a fin de coadyuvar en su desarrollo económico y social. La consigna de PDVSA ante sus clientes internos, externos y comunidades ser una empresa comprometida con el desarrollo integral de sus trabajadores y dar todo el apoyo a la sociedad especialmente los más necesitados PDVSA ha establecido dentro de sus programas de responsabilidad social empresarial establecer vínculos de carácter armonioso con todos sus relacionados: empleados, accionistas, acreedores, proveedores, clientes, comunidad, ambiente y demás participes sociales. La producción, el ambiente, la política, el desarrollo social, la productividad, la democracia. Todo está cada vez más mezclado.

En las empresas sucede otro tanto. Ya no basta con que los empresarios se concentren en las ganancias. Para sobrevivir de manera sustentable, deben ampliar su enfoque. Satisfacer sus responsabilidades con TODOS SUS RELACIONADOS. ¿Y quienes son los relacionados? Los empleados, los accionistas, los proveedores… EL ESTADO Y LA COMUNIDAD, entre otros.

Este concepto gerencial, muy en boga en los últimos años, se conoce como Responsabilidad Social Empresarial. Las realidades han determinado que LA GERENCIA ES SOCIAL… O NO ES.

Sin embargo es importante aclarar que lo social es un complemento de la Misión de la empresa y no al revés. O sea, que hacer gerencia social no pasa por desvirtuar la Misión de las empresas.

EL CASO DE PDVSA en la RSE.

El éxito de PDVSA es imperativo para Venezuela. Su Responsabilidad Social se determina  en primer término, por SER EFICIENTE, para maximizar la renta. En segundo lugar, por generar una SÓLIDA ECONOMÍA CONEXA, que sirva de eje dinamizador de la industrialización. Y en tercer término, debe adelantar una política de RESPONSABILIDAD SOCIAL (RS) que, hacia el entorno externo, implica GENERAR CALIDAD DE VIDA EN LAS ÁREAS ALEDAÑAS AL NEGOCIO, y la sustentabilidad de su negocio. No es posible que continúen existiendo pueblos petroleros llenos de marginalidad y violencia. PDVSA (y aplica para todas las empresas petroleras)  debe adelantar estrategias para TRASFORMAR LAS BURBUJAS PETROLERAS EN CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES. La RS debe estar orientada a: HACER EQUIPOS SOCIALES GOBIERNOS, EMPRESAS, COMUNIDADES… HACER DIAGNÓSTICOS DE LAS COMUNIDADES… ELABORAR PLANES DE DESARROLLO SUSTENTABLES (social, económico y ambiental)… y ASESORAR PROYECTOS DE DESARROLLO hasta que las comunidades generen su propia dinámica socio-económica. La vieja PDVSA evolucionaba en ese sentido. Pasó del GASTO SOCIAL, puntual y reactivo, a la INVERSIÓN SOCIAL, en contexto, proactiva, sustentable y buscando como retorno LA SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA Y LA CALIDAD DE VIDA DE LAS COMUNIDADES. Participaba en mancomunidades, en mejoras gerenciales en las alcaldías, construyó y mejoró escuelas en las comunidades aledañas. Aplicó vastos proyectos ambientales. Además interactuó con el Banco Mundial para buscar préstamos de importantes proyectos. Asesoró alcaldías para lograr que apalancaran recursos.  Toda una estrategia de intervención en las comunidades, a objeto de hacer de la calidad de vida, el derivado 3001 del petróleo.

Transmitió a sus comunidades aledañas, RECURSOS ECONÓMICOS Y ENERGÍA CREADORA. Eso sí, SIN OCUPAR EL LUGAR DE LOS GOBIERNOS. Se trataba de una empresa petrolera con contenido social. La PDVSA que viene, deberá aplicar políticas  de Responsabilidad Social SIN DESVIRTUAR SU MISIÓN. Haciendo que sus zonas aledañas usen el petróleo para generar una nueva dinámica de desarrollo, interactuando en SÓLIDOS EQUIPOS SOCIALES con las comunidades, los gobiernos y otras empresas.

El desarrollo ya no es de abajo para arriba ni de arriba para abajo. Es en tercera dimensión y ENTRE TODOS. Pero cada quien cumple su rol. Si queremos una PDVSA diferente, debemos gerenciarla de manera diferente. El reto: transformar las burbujas petroleras en calidad de vida.

Lineamientos estratégicos de responsabilidad social de petróleos de Venezuela, actúan bajo los lineamientos trazados en el Plan de Desarrollo Nacional y de acuerdo a las políticas, directrices, planes y estrategias para el sector de los hidrocarburos, dictadas por el Ministerio del Poder Popular para la Energía y Petróleo. Todas las políticas y objetivos que en materia social han establecido las empresas atienden a los planes estratégicos del Estado Venezolano, orientados hacia la construcción de una nueva sociedad, con mayor conciencia social y se consideran como áreas prioritarias la educación, salud deporte entre otros ámbitos más de las comunidades. En este sentido, se identificaron que PDVSA y sus  políticas y objetivos sociales que se muestran en el Cuadro 1, los cuales se agruparon en función de las áreas que éstos atienden. En relación con los lineamientos estratégicos, respecto a la estructura organizativa, es importante destacar que la empresa tiene una gerencia de desarrollo social, que garantiza el cumplimiento de los planes de acción en materia social. También, debido a la naturaleza del negocio petrolero la empresa tiene una gerencia de seguridad, higiene, ambiente y salud ocupacional, encargada de la gestión ambiental y la seguridad industrial de la empresa. Otro aspecto que se considera al momento de evaluar la responsabilidad social, está referido al cumplimento de la legislación que afecta a la actividad empresarial y a los distintos grupos involucrados. Sin olvidar que la responsabilidad social va más allá del cumplimiento de las leyes, y que su característica principal es el hecho de que la responsabilidad social debe ser voluntaria, no obstante, el cumplimiento de las leyes, puede considerarse como el primer paso para una empresa que pretenda ser socialmente responsable. En este sentido, en cuanto al cumplimiento de la normativa legal, éste se abordó en dos dimensiones: la normativa legal obligatoria y la normativa de adhesión voluntaria.

                                                                           Referencias Bibliográficas

https://www.google.co.ve/search?q=PDVSA+mision%2C+vision%2C+&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&dcr=0&ei=OBzRWp7JI4qKMbrwt_gG